A entrevista é um gênero textual que tem a função de informar e é veiculada pelos meios de comunicação como jornais, revistas, internet, televisão e rádio. Show
Há vários tipos de entrevistas: a entrevista jornalística, entrevista de emprego, entrevista psicológica, a entrevista social… Elas podem fazer parte de outros textos jornalísticos, como por exemplo, a notícia e a reportagem. É um texto marcado pela oralidade produzido pela conversa ou interação entre duas pessoas, ou seja, o entrevistador, responsável por fazer perguntas, e o entrevistado (ou entrevistados), que é quem responde às perguntas. A entrevista possui uma função social importante. Ela é essencial para a difusão do conhecimento, a formação de opinião e posicionamento crítico da sociedade, pois propõe um debate sobre determinado tema. O discurso direto é sua principal característica. Dessa forma, as palavras proferidas pelo entrevistado e o entrevistador são transcritas de maneira exata e, por isso, pode haver muitas marcas de oralidade, assim como observações (geralmente aparecem entre parênteses) que descrevem as ações de todos, por exemplo, os risos. Características da EntrevistaTextos informativos e/ou opinativosA entrevista tem como finalidades informar e opinar. Presença do entrevistador e do entrevistadoA principal característica da entrevista é a presença de um entrevistador e de um entrevistado ou entrevistados. Linguagem dialógica e oralNas entrevistas ocorre o diálogo, ou seja, uma conversa entre o entrevistador e o entrevistado. Dessa forma, as perguntas e as respostas são feitas oralmente, por isso, as marcas da oralidade estão presentes. Marca do discurso direto e da subjetividadeComo a entrevista é baseada em um diálogo, ocorre o discurso direto, já que as falas são reproduzidas com precisão quando transcritas. A subjetividade também está presente pois é permitido emitir opiniões. Mescla da linguagem formal e informalNas entrevistas as linguagens formal e informal se misturam. A formalidade é necessária pois a situação da entrevista é formal, e em muitas vezes, entrevistador e entrevistado não se conhecem. A informalidade, no entanto, está presente em alguns momentos da fala, já que podem ocorrem risos ou o uso de gírias, por exemplo. As fases da entrevistaEscolha do TemaA entrevista pode ser um texto utilizado para dar complementar um outro trabalho ou para conhecer melhor o trabalho ou carreira de outra pessoa. Elaboração do RoteiroApós a escolha do tema e do entrevistado, é importante a elaboração de um roteiro para que o entrevistador tenha em mãos uma orientação. O entrevistador deve pesquisar sobre o tema e sobre o entrevistado, pois podem surgir outras perguntas no decorrer da entrevista a partir das respostas dadas pelo entrevistado. O roteiro deverá ter um objetivo claro e deve ser apresentado em formas de perguntas diretas para que não fique muito longo. Mesmo assim, o entrevistador pode ter outras perguntas em mente, caso seja necessário. TítuloA entrevista deve ter um título. Ele mostrará melhor o objetivo delimitando o tema proposto, assim como despertará o interesse do leitor. Por exemplo: Entrevista com Robert Downey Jr: curiosidades sobre seu novo filme. O ideal é que seja feita uma introdução (que pode ser curta), para que o leitor saiba o que será discutido e quem será entrevistado. RevisãoA parte final também é muito importante. Esse é o momento para conferir se o texto está coeso e coerente. Em caso de entrevistas que serão apresentadas para um público leitor, será necessário utilizar uma câmera ou gravador e depois fazer a transcrição das falas de ambos. Gostou do artigo sobre o gênero textual entrevista? Então, leia também O gênero textual reportagem Related posts:Quais as principais características de entrevista?Existem duas características principais em uma entrevista: Oralidade: são textos produzidos pelo diálogo entre duas pessoas. O entrevistador é o responsável por fazer as perguntas e o entrevistado é aquele quem responde; Discurso direto: é a reprodução fidedigna da fala do entrevistado.
Quais são os elementos que compõem uma entrevista?Sabe-se que uma entrevista é composta por vários elementos.. Textos informativos e/ou opinativos. . Linguagem dialógica e oral. . Marca do discurso direto e da subjetividade. . Mescla da linguagem formal e informal.. Presença do entrevistador e do entrevistado.. Qual é o objetivo principal de uma entrevista?O objetivo da entrevista de emprego é obter do candidato as informações complementares que não foram descritas no currículo. Além disso, ela também serve para testar conhecimentos dos profissionais.
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